Nu har vi kommit fram till det ”SJUNDE OCH SISTA STEGET”, på detta populära steg fokuserar vi på fördelarna kring beteendepsykologi och hållbart ledarskap.
“Inget förändras i en organisation
tills beteendet förändras”.
Organisationer består av människor och organisationens resultat är beroende av människors beteenden.
Beteendebaserat ledarskap bygger på beteendepsykologiska grunder, d.v.s. hur beteenden uppstår, vidmakthålls, påverkas och förändras.
Här får du lära dig varför dina medarbetare beter sig som de gör och hur du som ledare kan motivera dem till beteenden som ger resultat.
Kunskap i beteendepsykologi riktar ledarens arbete till relevanta områden för att få resultat av sitt ledarskap.
På detta steg får du svaren på:
- Varför gör inte medarbetarna som de ska?
- Vad behöver ledaren kunna om beteenden för att få en grupp att prestera och må bra?
- Vad skiljer forskningsbaserad beteendepsykologi från ”sunt förnuft”?
- ABC – grunden i beteendepsykologi.
- Hur mäter vi och utvärderar effekten av vårt ledarskap
- Feedback med resultat – hur gör man? Rollspel.
- Introduktion till förändring av nyckelbeteenden – praktiska upplägg.
Efter denna del ledarskapsprogrammet förstår du potentialen i kunskapen om beteendepsykologi och kan genom verktyg börja applicera kunskapen på din arbetsplats.