Gruppledarprogrammet
Individuellt program speciellt anpassat för dig som är gruppledare. Oavsett om du är ny i rollen eller är mer erfaren så är programmet uppbyggt så att det passar alla. Du kommer under programmet få ny kunskap och många verktyg för att kunna hantera de olika situationer du som gruppledare kan ställas inför.
Programmet är indelat i tre huvudområden och pågår under tre stycken tvådagarstillfällen. Mellan varje del i programmet ingår det unik individuell coachning där samtalen hjälper dig att omvandla nya insikter och kunskaper till kompetens.
Normalt så får 12 uppdragsgivare plats i varje start. Under Covid-pandemin rättar vi oss efter folkhälsomyndighetens råd och restriktioner och kör för närvarande programmen med max sex deltagare i varje program. Detta för att säkerställa social distansering samtidigt som interaktionen mellan deltagarna hålls intakt. Vi tillåter aldrig mer än åtta personer i våra lokaler totalt, och har därför kompletterat med fler starter med färre uppdragsgivare per gång.
Vi anpassar oss självklart efter de rekommendationer som dyker upp framöver.
1 – Sätt upp mål, motivera och led en grupp
Innehåll
Det första steget handlar om målstyrning, förändringsprocesser, motivation och kommunikation.
Leda gruppen
- Kollega eller gruppledare
- Kännetecken på en gruppledare
- Ledarstil för olika situationer
Formulera mål och följa upp
- Varför behöver gruppen mål?
- Krav vid målstyrning
Kommunicera
- Kommunikationsövningar
- Kommunicera motivationshöjande
Öka motivationen hos gruppen
- Vad motiverar dina medarbetare?
- Hur motiverar du gruppen?
En grupp i förändring
- Förändringsprocessen
- Vad motiverar till prestationer?
- Reaktioner vid förändring
Individuell coachning
Här arbetar du med din egen situation, i nära samarbete med din coach.
2 – Det handlar om att leda ett lag
Innehåll
Det andra steget handlar om laganda, delegering, svåra, samtal, beröm och kritik.
Arbeta genom sin grupp
- Kännetecken på en stark grupp
- Stärka och utveckla din grupp
Delegera med framgång
- Vad bör du tänka på?
- Fördelar med delegering
- Tydlig och effektiv delegering
- Hur gör du som gruppledare?
Individuella samtal
- Viktigt att tänka på vid svåra samtal
- Hur ger du beröm och konstruktiv kritik?
- Hur bemöter du kritik?
Individuell coachning
Här arbetar du med din egen situation, i nära samarbete med din coach.
3 – Hantera konflikter och ha effektiva gruppmöten
Innehåll
Det tredje steget handlar om konflikthantering och att genomföra effektiva gruppmöten.
Konflikter som berör gruppen
- Hur upptäcker man konflikter?
- Ditt ansvar som gruppledare
Effektiva gruppmöten
- Sälja in dina idéer
- Skapa delaktighet i gruppen
- Hantera olika personligheter
Individuell coachning
Här arbetar du med din egen situation, i nära samarbete med din coach.
Pris
Ledarskapsprogram i 3 steg
för att bli en bättre gruppledare.
Hos oss kombineras konkreta verktyg med övningar och värdefullt utbyte med andra i samma situation.
6 timmar individuell coachning ingår.
39 500 SEK
Programstarter
Kommande startdatum
Mars, 2022
Oktober, 2022
Nulägesanalys
Vem är du idag?
Det är så mycket lättare att utvecklas, när du vet var du står.
Vi går tillsammans igenom din nulägesanalys som ligger till grund för din individuella utveckling.