Vi tycker att det bästa sättet att ta reda på vad som kan utvecklas är att starta ledarskapsresan med en nulägesanalys, därför börjar alla ledare med att göra det.
I Sverige finns det runt en halv miljon ledare idag.
De kan ha ett av det roligaste yrket, men det är också det mest energikrävande och kanske svåraste jobb som finns.
Många av dessa har dessutom blivit ledare för att de varit duktiga specialister och som nu ska målstyra och motivera andra att göra det de själva gjorde tidigare. Många tycker att det svårt med ledarskapet i sin chefsroll, dvs att kunna kommunicera, inspirera, sätta mål, genomföra och följa upp arbetet tillsammans med sina medarbetare.
Forskning visar också att många ledare har svårt att hitta balansen mellan arbete och privatliv.
Så här går det till att göra en Nulägesanalys
Analysen görs i form av en djupintervju på 1,5-2 timmar som identifierar styrkor och svagheter i nuläget, möjligheter och eventuella hinder. Intervjun ligger till grund för en bra start med ledarskapsprogrammet.
Innan intervjun är det mycket värdefullt att göra en självskattning gällande sin ledarsituation via en enkät, LSI-Ledarstilstestet i lugn och ro.
Ledarstilstestet LSI, är verktyget som belyser många områden, visualiserar ledarstilen och pekar på det som kan utvecklas och ger ett bra diskussionsunderlag under djupintervjun. Vi som genomför nulägesanalyserna på Alliator är certifierade handledare för chefer samt certifierade användare av ”Ledarstilstestet LSI” och ”Personlighetstestet BP” från Psytest AB.